2

0
+2

Роли руководителя, раскладка по едкам и регистрация через соцсети.

Доброго времени дня!
Огромное вам спасибо за труд.
Решили опробовать сервис и появилось несколько вопросов и предложений:
1. Возможность для руководителя полноценно работать с распределенными ролями. Т.е. при назначении финансиста, у руководителя пропадает возможность добавлять расходы. Зачем лишний раз трясти финансиста? Руководитель человек ответственный, сам может добавить расходы. Тоже самое с раскладкой. Как только завжор назначен - руководитель не может влиять на меню. А иногда надо.
2. В некоторых группах еду распределяют по едкам и участники таскают готовые завтраки, обеды и ужины. Сейчас очень не удобно так распределять еду. Нужно разбивать каждый продукт на дни и каждый продукт перекидывать. Было бы удобно добавить едку участнику одним кликом.
3. Куча народу сидит во всевозможных соцсетях, в томже контактике, например. Очень удобно регистрироваться используя контактовский api. Некоторых пользователей может отпугнуть регистрация "с нуля".

Спасибо!

Константин, 03.07.2017, 03:58
Статус идеи: выполнено

Комментарии

Валерий, 03.07.2017, 12:18
Здравствуйте!
Спасибо за добрые слова.
1. Увидев изменения, которые он не делал, финансист может запутаться. Кроме того, редактирование одного документа 2-мя людьми может вызвать его перезапись и потерю информации.
Если руководитель очень хочет вернуть полномочия финансиста или кого-то ещё, он может временно поставить эту роль себе, внести изменения и затем вернуть роль обратно участнику.

2. Так сейчас еда и распределяется по едокам. Кадется, не поняли Вас, можете переформулировать идею?

3. Раньше была регистрация через ВК, но это вызывало некоторую путаницу по использованию. Часто у одного и того же пользователя было по 2 аккаунта - ВК и с email. Временно отказались от такой возможности.
Константин, 03.07.2017, 12:54
Спасибо за оперативный ответ.

Мне известны две философии распределения еды по участникам:
Первая - каждый участник носит какой-то тип еды на несколько (или на все) приемов пищи.
Например Вася носит 3кг овсянки, Петя 600гр сыра, а Маша полтора литра сгущенки.

Вторая - каждый участник носит готовый прием пищи (едку) завернутую в пакетик и подписанную "завтрак-3", "ужин-8" и т.д. И когда дежурит просто достает свою едку.
Т.е. Вася, Петя и Маша будут носить каждый по 1кг овсянки, 200гр сыра и 0.5 сгухи.

Мы привыкли ходить по второму варианту. И поэтому на страничке меню, в обедах, завтраках, ужинах очень не хватает кнопочки "Отдать участнику".
Валерий, 03.07.2017, 13:14
2. Поняли Вас!
Такая идея уже была http://predpohod.reformal.ru/proj/?ia=998574
Уже запланирована сортировка продкутов по дням на странице распределения по участникам. При нажатии на неё все нераспределённые продукты выстроятся а таком порядке, например:

Овсянка 1000 г (1 день, завтрак)
Сыр 200г (1 день, завтрак)
...
Овсянка 1000 г (2 день, завтрак)
Сыр 200г (2 день, завтрак)
...
Овсянка 1000 г (3 день, завтрак)
Сыр 200г (3 день, завтрак)
...
Константин, 03.07.2017, 13:33
Отлично, спасибо!
Будем ждать
Валерий, 07.03.2018, 16:58
п. 2 сделали
Андрей, 01.07.2018, 00:02
Дополню - Руководитель обычно самый опытный, а участники, возможно, первый раз выступают в свих ролях.
Поэтому у руководителя должна быть возможность контролировать, комментировать и, желательно, изменять списки всех ролей, причем даже на этапе составления.
Валерий, 02.07.2018, 02:08
В нашем видении, руководитель может дать распоряжение изменить список.
Если он всё же захочет изменить список сам, не проблема :
1. сначала нужно дать себе соответствующую роль
2. внести изменения
3. вернуть роль обратно
Андрей, 02.07.2018, 20:06
Я думаю, это скорее к вопросу "Распределение ролей" - "больше одного человека на роль".
Например. Завснар может быть докой в общепоходном снаряжении, но не знать, какое специальное снаряжение потребуется в этом походе. Тогда руководитель или "второй завснар" - добавит его к списку.
Валерий, 02.07.2018, 20:23
Разделение завснаров на общепоходного и по спец. снаряжению не так широко распространено среди тур. групп. Такой функционал введёт в ступор очень многих.
Либо не понимаем, как это будет выглядеть.
Андрей, 03.07.2018, 14:03
Да безотносительно завснара.
Есть группы с четким распределением ролей, а есть с "плавающим". Я понимаю, что в большинстве случаев роль должна быть закреплена за одним человеком. Но так не всегда получается.
Вот я и предлагаю - оставьте решение сколько человек будет "в роли" за руководителями. Не ограничивайте своим представлением о прекрасном:)
Валерий, 03.07.2018, 14:20
Это ограничение не из-за нашего представления о прекрасном, его мы стараемся его не навязывать. Это мера предотвращения затирания изменений друг друга. Простого предупреждения вроде "Назначайте несколько завснаров, всё на вашей совести" недостаточно. Его могут вообще не прочесть. А потом в списке снаряжения потеряется спасконец или спусковое устройство.

Оставить комментарий